Ministerio del Trabajo

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Bienvenido a la Calculadora de Salario Digno del
Ministerio del Trabajo

Esta herramienta le permitirá al empleador determinar el valor estimado que deberá ser distribuido a sus trabajadores, por concepto de compensación económica; si estos no alcanzaren a percibir el Salario Digno en el 2018.

El Salario Digno mensual es el que cubra al menos las necesidades básicas de la persona trabajadora así como las de su familia y corresponde al costo de la canasta básica familiar dividido para el número de perceptores del hogar. El costo de la canasta básica familiar y el número de perceptores del hogar serán determinados por el organismo rector de las estadísticas y censos nacionales oficiales del país, de manera anual, lo cual servirá de base para la determinación del Salario Digno establecido por el Ministerio del Trabajo.

BASE LEGAL: ARTÍCULO 8 DEL CÓDIGO DE LA PRODUCCIÓN Y ACUERDO MINISTERIAL


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Manual de usuario del sistema Calculadora de Salario Digno del Ministerio del Trabajo

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Información

Descripción de cada componente del archivo ejemplo CSV

A continuación se describen los componentes que el empleador deberá registrar en el archivo modelo para cada trabajador:

1. El número de días trabajados no puede ser mayor a 360 días.

2. El valor total correspondiente a salarios percibidos en el año 2018.

3. Decimatercera Remuneración del año 2018 (El periodo del 1 de diciembre de 2017 al 30 de noviembre de 2018).

4. Decimacuarta Remuneración del año 2018 (El periodo para la sierra y oriente del 1 de Agosto de 2018 al 31 de Julio de 2018 y el periodo para la costa y región insular del 1 de Marzo de 2017 al 28 de Febrero de 2018.)

5. Fondos de Reserva percibidos en el año 2018.

6. El pago de participación de Utilidades del ejercicio fiscal 2017, percibidas por el trabajador en el año 2018.

7. Comisiones Variables percibidas por el trabajador en el año 2018.

8. Beneficios Adicionales pagados en efectivo por el empleador al trabajador en el año 2018.

9. Si una persona tiene un contrato de jornada parcial permanente, se deberá especificar las horas semanales del Trabajo estipuladas en el contrato, y marcar con una x en la columna respectiva.